Cómo puede ayudar la gestión por competencias al responsable de rrhh o a la organización a desarrollar una cultura fuerte

En este tercer newsletter comparto la entrevista que Daniel Martín Muñoz de OpenHR me hizo profundizando en la Gestión por Competencias y la importancia de la sostenibilidad, así como la necesidad de desarrollar estrategias sostenibles en las empresas, respondiendo a las siguientes preguntas: ¿Cómo puede ayudar la gestión por competencias al responsable de rrhh o… Leer más Cómo puede ayudar la gestión por competencias al responsable de rrhh o a la organización a desarrollar una cultura fuerte

Mercedes HortelanoDeja un comentario

RRHH y Sostenibilidad: Un apunte sobre el Desarrollo Sostenible y la Agenda 2030

En 1983 la Organización de las Naciones Unidas aprobó la creación de la Comisión Mundial sobre el Medio Ambiente y el Desarrollo (CMMAD), organismo cuyo objetivo era velar por el medioambiente a escala global. En el marco de esta comisión se elaboró el informe “Nuestro futuro común”, conocido como Informe Brundtland, por estar dirigido por… Leer más RRHH y Sostenibilidad: Un apunte sobre el Desarrollo Sostenible y la Agenda 2030

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Una petición políticamente incorrecta a la «Estrella de Belén»

El próximo 21 de diciembre, solsticio de invierno, se dará una alineación astronómica inusual entre Júpiter y Saturno. Un tipo de conjunción que no sucedía desde la Edad Media y que se considera la «Estrella de Belén«. Curiosas las relaciones que se pueden establecer: En la mitología griega y en la romana primitiva, Júpiter destrona… Leer más Una petición políticamente incorrecta a la «Estrella de Belén»

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100%, la igualdad ha de ser para todas… y todos

La semana pasada El Tribunal Administrativo Central de Recursos Contractuales impugnó un contrato del Ministerio de igualdad porque discriminaba a los varones y vulneraba el artículo 14 de la Constitución. En ese momento, yo defendí que un servicio dirigido a la violencia de género, fuera cubierto por mujeres. Reflexionando sobre ello, Puig Soler tiene razón.… Leer más 100%, la igualdad ha de ser para todas… y todos

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Competencias Base: Autoestima, Asertividad y Empatía (actualizada)

Cuando hablamos de competencias y valores para muchos son un concepto teórico y no una realidad que se refleja en cómo actuamos, tomamos decisiones y nos comportamos en la vida; a la postre, para “llegar a ser competente” en algo es fundamental la práctica… Marie Curie Los “genios” llegan a serlo precisamente porque han potenciado… Leer más Competencias Base: Autoestima, Asertividad y Empatía (actualizada)

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Reflexiones ante el panorama que ve una senior, camino de «gran reserva»

El otro día me enteré de que se llaman senior mayores de 30… me llegó al alma (en octubre cumplo 59); Así que 31 senior, 41 extra senior, 51  reserva, 61 gran reserva… Hablando con una amiga, también camino de «gran reserva», comentábamos el panorama tan tremendo que estamos viviendo, con una clase política que… Leer más Reflexiones ante el panorama que ve una senior, camino de «gran reserva»

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