Actualidad nacional: Reflexiones

Al leer estas dos noticias:Reflexiones-forges-26-5-07

  1. La Vanguardia: El gobierno propone el retraso en la edad de jubilación
  2. La Vanguardia: Zapatero se plantea suprimir algún ministerio …

me he sentido totalmente identificada con el dibujo de Forges al hacerme las siguientes reflexiones:

¿No sería bueno que, además, de retrasar la edad de jubilación hasta los 67, se desincentivaran las prejubilaciones y se incentivara (y se revalorizara) la experiencia?

Justo cuando los profesionales pueden comenzar a tener competencias estratégicas (*), capacidades y destrezas que sólo se adquieren con la práctica, muchas empresas los “prejubilan” porque piensan en términos de:

+ años = + salario

En vez de:

+ años = expertos

Así que con esta mentalidad, nos estamos quedando sin expertos en nuestras principales empresas, con el detrimento en calidad que ello supone y el incremento en costes a consecuencia de la no calidad (+ horas de trabajo para hacer el mismo trabajo, reclamaciones, imagen, posicionamiento, etc.etc.etc.).

Si además de eso, añadimos la cantidad de presidentes (y ex-presidentes) consejeros (y ex-consejeros), prejubilados, parados, víctimas, subvencionados, jubilados, funcionarios, políticos, ex-políticos (y enchufados), partidos (y partidistas), guerras y desastres (reuniones, comisiones, etc. al respecto) … sinceramente, dentro de 3 años, será a los 70 … y dentro de 5, estoy viendo que a los 75, porque cada vez somos menos paganos y más “pagados”.

Y después de esa noticia leo la siguiente (La Vanguardia: Zapatero se plantea suprimir algún ministerio …) y reviso el organigrama actual del gobierno de España (http://www.terra.es/personal2/agrazz/inicio/ministerios.htm) y no me extraña que estemos como estamos (14 departamentos ministeriales + vicepresidencia!).

Y me pregunto ¿qué organización, empresa, etc… aguantaría un organigrama cómo ese?

Pensando sobre ello, me ha dado “un ataque de imaginación”. Comparto con vosotros qué organigrama me parecería más lógico si deseamos ir hacia una sociedad en paz y próspera:

Presidencia – Supervisión y Relaciones Exteriores

Vicepresidencia – Coordinación y Relaciones Interiores

Mº de asuntos estratégicos:

– Formación y desarrollo
– Investigación e innovación
– Salud

Mº de asuntos tácticos:

– Producción y Medio Ambiente:

Alimentación (Agricultura, ganadería y pesca)
Vestir
Hogar
Energía
Infraestructuras

– Servicios:

Ocio (cultura, deportes, etc.)
Profesionales

– Distribución y comercialización:

Nacional
Global

Mº de asuntos operátivos:

– Asuntos sociales:

Trabajo
Administración y finanzas
Seguridad (ejército y cuerpos de seguridad del estado)

– Escolarización
– Sanidad

En fin …. falta desarrollo y profundización pero al menos, para mí, tiene más sentido que 14 ministerios que parecen ir cada uno por su lado, apagando fuegos en vez de preparar una base sólida y de calidad para el futuro.

Lo dicho, o comenzamos a poner remedio o dentro de 5 años, a los 75 y, sino, al tiempo y poner remedio pasa por potenciar de forma urgente las competencias estratégicas en la sociedad o, lo que es lo mismo, revalorizar la experiencia.

(*) Competencias Estratégicas:

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