Liderazgo: ¿Chefs antes que pinches?

Es curioso observar cómo ha evolucionado el mundo de la empresa … cuando yo comencé, allá por la década de los 80 para llegar a un puesto de responsabilidad, por mucho que hubieras estudiado, habías de comenzar desde abajo … hoy en día, en cada vez más curricula, observo cómo hay profesionales que siempre han estado en “puestos de dirección o gestión con responsabilidad directa como personas”.

Mis preguntas:

¿Será esta la causa de la disociación actual existente entre objetivos y resultados obtenidos?

¿Cómo saben qué pedir?

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